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Les secrets d’une lettre de motivation réussie

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Une fois le premier tri des candidatures effectué à partir de l’examen des CV, le recruteur va étudier en détail chaque lettre de motivation. C’est grâce à la qualité et l’originalité de ce document que le candidat devra convaincre le recruteur de vouloir le rencontrer.


Quelle est l’architecture d’une bonne lettre de motivation ?


La lettre de motivation est un document plus littéraire que le CV. Il y a donc moins de règles fixes quant à son organisation. Vous pouvez cependant vous assurer d’une bonne lettre de motivation si elle a l’organisation suivante :

Une accroche : dès la première ligne, vous devez accrocher le lecteur par une introduction originale, spécifiquement pour une candidature spontanée où vous ne pourrez pas utiliser le classique : « Votre annonce a retenu toute mon attention… » L’accroche peut être une information indiquant que vous connaissez  l’actualité de l’entreprise ou encore une introduction plus offensive où vous affirmez d’entrée votre conviction d’avoir le profil.

Dans un premier chapitre vous décrivez brièvement le poste et l’entreprise, les opportunités,  mais aussi les challenges que représente la fonction. Vous montrez alors que vous connaissez parfaitement le type de poste recherché.

Dans la deuxième partie,  vous indiquez en quoi votre profil répond aux différentes attentes explicites (vous reprenez les exigences principales de l’annonce) ou implicites du poste (dans le cas d’une candidature spontanée). Vous soulignez votre grande motivation pour le poste. L’erreur principale à éviter est de répéter les informations de votre CV.

La troisième partie de la lettre soulignera donc l’intérêt que présente pour vous la collaboration avec cette entreprise. Vous indiquez que vous seriez très heureux de pouvoir exposer plus en détail vos motivations au cours d’un entretien. Attention à ne pas « exiger » un entretien, il faut le « solliciter »

Finissez par une formule de politesse classique, ni trop familière, ni trop révérencieuse.

Quelques conseils supplémentaires pouvant faire la différence


Avant l’accroche, indiquez bien vos coordonnées, la date, l’objet de votre lettre et si possible le nom de votre interlocuteur. Soignez la présentation.

Vous pouvez mentionner en P.S qu’étant actuellement en poste, vous remerciez par avance votre interlocuteur de garder votre proposition confidentielle

Vous pouvez écrire votre lettre de façon manuscrite si votre écriture est bien lisible, sinon tapez-la mais signez à la main.

 La lettre de motivation doit donc être unique, adaptée à chaque annonce ou entreprise. Répéter son CV ou envoyer une lettre type sont donc les deux erreurs principales à éviter.


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Taggué avec : CV

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152 commentaires
Photo de Hervé Klein
Posté le 14/09/12 à 10:00 par Hervé Klein
Bonjour,

Je partage le point déjà cité relatif à l'intérêt "relatif" des recruteurs pour nos lettres de motivations. Cette formalité a un côté désuet à l'heure du recrutement électronique !

Néanmoins, la structure proposée ici me semble pertinente et permettra ad minima une architecture sensée pour ce document victime du syndrôme de "la page blanche" !

Enfin, une mention sur la taille, la concision serait bienvenur, évitant de sombrer dans l'excès du roman fleuve ou au contraire du télégramme.

Posté le 06/09/12 à 08:16 par messadi
Bonjour à tous,
L'article est intéressant. La structuration est d'un grand classique pour tout ceux qui ont rédigé des lettres de movitations manuscrites avant l'avenèment du e-recrutement.
Ce qui m'interpelle surtout c'est la non lecture par les recruteurs des lettres de motivations. Nous sommes dans l'ere du zapping. Je ne connais pas beaucoup de chargé de recrutement qui prenne le temps de le lire.
Peut-être que cela va changer avec le retour de l'ortographe dans les entreprises.

Posté le 05/09/12 à 20:41 par Serge
Pour travailler , il faudrait déjà avoir travaillé !!!,
Lettre de motivation ???avec le regard des employeurs,cabinets de recrutement, apec ou autre pôle emploi cela veut dire en clair capacité d'adaptation au contrat d'esclavage qui vous sera proposé.. on ne parle pas le même langage. la vraie motivation profonde est une réponse à un élan vital fondamental irrépressible de créativité... vers sa réalisation propre, autrement dit, impossible à l'expérimenter en entreprise. Dit comme cela, la lettre de motivation semble être une imposture intellectuelle qui biase la réalité

Photo de Francois Courdurier
Posté le 04/09/12 à 17:35 par Francois Courdurier
Bonjour,
comme d'autres membres je pense que le parcours professionnel et l'entretien sont plus utiles que des lettres de motivation (souvent standard !!)

Posté le 22/08/12 à 15:09 par pitounette
regrettable de voir de plus en plus d'entreprises snober les candidats, et ne pas répondre****** avec un BTS
Électrotechnique mon fils ne trouve pas de boulot**alors les cv !!!!

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