Conseiller en gestion de l'emploi et des compétences

Descriptif de l'entreprise :

Formation et conseil dans le domaine du management par les compétences et le développement des ressources humaines.
Nous accompagnons les entreprises publiques et privées dans la conduite du changement, la gestion des l'eploi et des compétences. Nous réalisons des diagnostics d'organisation préalables à la mise en place d'une nouvelle roganisation.
Nous intervenons en formation management, gestion des ressources humaines et formation de formateurs.

Descriptif de la formation :

CONSEILLER EN GESTION DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES - 780 heures sur 6 mois - ouverte aux demandeurs d'emploi et salariés
Objectifs :
-Concevoir et piloter des projets de mise en œuvre de la GPEC en entreprise ou à l’échelle d’un territoire.
-Elaborer des référentiels d’activités et de compétences et les outils de la gestion et du développement des compétences.
-Conseiller les entreprises et les territoires dans la mise en œuvre de plans d’action RH.
-Accompagner la gestion des parcours professionnels dans le cadre de la mobilité des salariés ou de l’insertion socioprofessionnelle de publics en recherche d’emploi.

Construite sur une alternance entre des sessions de regroupement en centre de formation et un stage d’application en entreprise, cette formation s’adresse à :
- des demandeurs d’emploi ayant une première expérience significative de la formation, du développement des ressources humaines ou de l’insertion qui souhaitent se perfectionner et améliorer leur employabilité. Elle est financée par le Conseil Régional de Midi-Pyrénées.
- des professionnels ayant une première expérience significative de la formation, du développement des ressources humaines ou de l’insertion qui souhaitent se perfectionner et améliorer leur employabilité.

Les thèmes abordés :
- Le cadre de référence de la gestion et du développement des compétences
- La gestion des compétences et son outillage (référentiels d'activités et de compétences, l'évaluation des compétences)
- L'ingénierie et le pilotage des dispositifs de développement des compétences
- Ateliers de professionnalisation : veille et recherche documentaire, écriture professionnelle, posture et technique du conseil)
- Module de positionnement pour recherche de stage

La prochaine session se déroule de septembre 2012 à mars 2013 sur Toulouse. Elle a une durée totale de 780 heures - 520 heures en centre et 260 heures en stage en entreprise. Elle peut être modalirisée en fonction des besoins individuels.