Formation gestion de l'association : comptabilité, financement, - Guy de CIBON -

Nom de l'entreprise :

Forma Learn -

Descriptif de l'entreprise :

Forma Learn propose des formations à la comptabilité, business plan, analyse financière...
Ces formations sont destinées aux entreprises et aux associations
Consultant formateur

Descriptif de la formation :

Formation pour le management associatif et les salariés d’associations : comptabilité, financement, fiscalité, social

• Pour qui : dirigeants, responsables comptables, comptables d'entreprises, managers non financiers
• Objectifs de la formation : se former durant 4 jours aux principes essentiels de la comptabilité, financement, analyse financière, gestion, paie et fiscalité de l'association
• Programme de la formation


Module 1 – Principaux mécanismes de la comptabilité - 1 jour
• Rappels sur les associations
• Les bases de la comptabilité dans les associations
• A quoi sert la comptabilité
• Présentation du plan comptable
• Le suivi comptable des subventions publiques
• Le cas du mécénat d'entreprise
• Les écritures de fin d'exercice
o Les amortissements, les provisions, les stocks
o Les fonds propres (fonds dédiés, apports avec & sans droits de reprises...)
• Le résultat
• Distribution impossible des excédents
• Report à nouveau des excédents
• Les documents de synthèse : le compte de résultat, le bilan, l'annexe
• Rappels sur la fiscalité des associations
________________________________________
Module 2 – Etablir les états prévisionnels – 0,5 jour

• Rappels
o Qu’est-ce qu’un résultat prévisionnel
o Qu’est-ce qu’un budget de trésorerie prévisionnel
o Qu’est-ce qu’un plan de financement prévisionnel
o Présentation de modèles d’états prévisionnels
o Le plan de financement
• Budget dans une association
• Différentes étapes
• Cas pratique
o Identification des ressources
o Identification des dépenses
 Achats de matières, marchandises
 Frais généraux
 Masse salariale
 Impôts et taxes
 Frais financiers
o Identification des investissements
o Identification:
 Des délais de règlement
 Des délais de rotation des stocks
 Des prix de revient et coût de production
 De la saisonnalité des achats et ventes
 Des taux de charges patronales
 Des durées d’amortissements des investissements
 Des taux de TVA applicables
 Des besoins de financement (emprunts, compte courant…) et des conditions (taux d’intérêts, durée, emprunt in fine…)
________________________________________
Module 3 – Lire et analyser les documents comptables / analyse financière – 0,5 jour
• Lecture du bilan et du résultat d’une association
• Analyse financière basée sur le bilan
o Le fonds de roulement de l'association
o Le besoin en fonds de roulement
o La trésorerie
• Analyse financière basée sur le résultat
o La capacité d'autofinancement (CAF)
o Les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
o L'excédent de trésorerie d'exploitation (ETE)
• Quelques ratios
o Délais de règlement clients
o Délais de règlements fournisseurs
o Délais de rotation des stocks
• Le tableau de financement
• Le plan de financement
________________________________________
Module 4 – Recherche de financements pour l’association – 0,5 jour
• Les financements ‘classiques’
o Les cotisations
o Les dons & legs
o Les manifestations occasionnelles
• Préparer le dossier de demande de financement
• Les aides au fonctionnement, à l'investissement :
o où trouver des financements sous formes de subventions et connaitre les questions essentielles à se poser lors de la signature d’une convention de subvention
________________________________________
Module 5 – Formation initiation à la fiscalité des associations – 0,5 jour
• Présentation des principaux impôts commerciaux
• L’association est-elle fiscalisée :
o Gestion désintéressée (dont la rémunération des dirigeants)
o La concurrence avec le secteur marchand
o La règle des 4 P
• Le mécénat d’entreprises
• Franchise des impôts commerciaux
• Fiscalité des revenus patrimoniaux
• Qu’est-ce qu’un rescrit fiscal : présentation
________________________________________
Module 6 – Formation pratique au social – 1 jour
• La notion de salaire :
o Définition
o Paiement
o Notion d’Acompte et d’Avance
o Les contraintes
• Les différents types de rémunérations
o Le salaire de base
o Les avantages en nature
o Les primes ou gratifications
o Les indemnités
• Les éléments liés à la durée du travail
o La durée du travail
o Les heures supplémentaires
o Les heures complémentaires
o Les congés payés
o Les absences
• Présentation du bulletin de paie
o Les mentions obligatoires
o Détermination du Net à payer et du net imposable