Formation des délégués du personnel

Descriptif de l'entreprise :

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Descriptif de la formation :

Prestataire : Idée Consultants

Objectif :

- Connaître les attributions et les moyens d’action des délégués du personnel
- Savoir recueillir les réclamations des salariés
- Savoir préparer une réunion et formuler les questions sur le registre des délégués du personnel

Pré requis :

Aucun

Programme :

INTRODUCTION
• Présentation des participants et recueil des attentes
• Problématique générale de la formation
• Travail collaboratif d’introduction : la place des délégués du personnel dans l’entreprise

1. UNE INSTANCE DE PROTECTION DES INDIVIDUS : LES DELEGUES DU PERSONNEL
• Une instance porteuse des réclamations des salariés
• Une instance d’alerte
• Les relations avec les autres Institutions Représentatives du Personnel

2. LES NOTIONS DE DROIT DU TRAVAIL A CONNAITRE POUR EXERCER EFFICACEMENT SON ROLE DE DELEGUE DU PERSONNEL
• Le pouvoir disciplinaire de l’employeur et la défense du salarié
• Le contrat de travail
• La durée du travail

3. TENIR SON ROLE
• La préparation d’une réunion (recueil des informations)
• La tenue du registre des délégués du personnel
• La gestion du temps de réunion
• La restitution de la réunion
• Les réponses écrites du représentant de l’employeur
• Les différents cas de consultation prévus par la loi
• Les conditions et réalisation du droit d’alerte des délégués du personnel

4. LES MOYENS DE FONCTIONNEMENT
• Le crédit d’heures de délégation
• Le droit de déplacement des délégués du personnel
• Les autres moyens de fonctionnement : un local et des panneaux d’affichage

Méthode de formation :

- Exposés du formateur
- Distribution de supports pédagogiques
- Mises en situation (cas pratiques et jeux de rôles)
- Echanges sur les expériences des participants

Forfait repas en option : 20 €/jour